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Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : juillet 2026

KamerJob (« nous ») exploite le site kamerjob.com et l’application mobile KamerJob, une plateforme de mise en relation entre candidats et recruteurs au Cameroun. La présente politique décrit les données à caractère personnel que nous traitons, les finalités poursuivies, et les droits dont vous disposez.

1. Cadre juridique

Le traitement de vos données est effectué conformément à la législation camerounaise en vigueur, notamment :

  • la loi n° 2024/017 du 23 décembre 2024 relative à la protection des données à caractère personnel au Cameroun ;
  • la loi n° 2010/012 du 21 décembre 2010 relative à la cybersécurité et à la cybercriminalité au Cameroun ;
  • les textes d’application de ces lois et les référentiels de l’Autorité de Protection des Données à caractère Personnel (APDP), autorité de contrôle instituée par la loi n° 2024/017.

2. Responsable du traitement

Le responsable du traitement est KamerJob, joignable via la page contact. Toute demande relative à vos données personnelles peut être adressée par ce canal.

3. Données collectées

  • Données de compte : nom complet, adresse email, mot de passe (haché), photo de profil le cas échéant (connexion Google), numéro de téléphone si vous le renseignez.
  • Données de profil candidat : titre professionnel, ville, compétences, expériences professionnelles, formations, langues, CV (fichier téléversé).
  • Données d’activité : offres sauvegardées, candidatures, alertes emploi, préférences de notifications et de langue.
  • Notifications push : jeton d’appareil (Expo Push Token) uniquement si vous activez les notifications.
  • Données techniques : journaux serveur (adresse IP, horodatage, pages consultées) nécessaires à la sécurité et au fonctionnement du service, conformément aux obligations de la loi n° 2010/012.

Nous ne collectons aucune donnée sensible au sens de la loi n° 2024/017 (origine ethnique, opinions politiques, convictions religieuses, santé, données biométriques…). Nous vous invitons à ne pas faire figurer de telles informations dans votre CV ou votre profil.

4. Bases légales et consentement

Conformément à la loi n° 2024/017, tout traitement repose sur une base légale. Nous traitons vos données sur les fondements suivants :

  • l’exécution du service que vous demandez (création de compte, candidatures, alertes emploi, matching profil-offres) ;
  • votre consentement libre, spécifique, éclairé et univoque pour les traitements optionnels : notifications push, emails d’alertes et digests. Vous pouvez retirer ce consentement à tout moment depuis les réglages de votre profil, sans affecter le reste du service ;
  • notre intérêt légitime à sécuriser la plateforme (journaux techniques, prévention de la fraude) ;
  • nos obligations légales, notamment celles issues de la loi n° 2010/012 sur la cybersécurité.

5. Finalités

  • Fournir le service : recherche d’offres, candidatures, alertes.
  • Matching entre votre profil et les offres publiées.
  • Envoi d’emails transactionnels (vérification de compte, réinitialisation de mot de passe, alertes et digests si activés).
  • Amélioration, sécurisation et modération de la plateforme.

Vos données ne font l’objet d’aucune décision entièrement automatisée produisant des effets juridiques à votre égard : le matching est une aide à la recherche, jamais un filtre d’exclusion automatique.

6. Destinataires et partage

Vos données ne sont jamais vendues. Elles peuvent être communiquées uniquement :

  • aux recruteurs auprès desquels vous postulez (profil et CV transmis avec votre candidature) ;
  • à nos sous-traitants techniques (hébergement, envoi d’emails), liés par des engagements de confidentialité et agissant exclusivement sur nos instructions, conformément aux exigences de la loi n° 2024/017 applicables à la sous-traitance ;
  • aux autorités compétentes lorsque la loi camerounaise l’exige.

7. Publicité

Les bannières publicitaires affichées sur la plateforme sont gérées directement par KamerJob (campagnes internes). Elles ne reposent sur aucun profilage individuel ni suivi publicitaire tiers : aucune donnée personnelle n’est transmise aux annonceurs. Seuls des compteurs agrégés et anonymes (nombre d’affichages et de clics) sont mesurés.

8. Hébergement et transferts hors du Cameroun

Certaines de nos infrastructures techniques (hébergement, envoi d’emails) peuvent être situées en dehors du Cameroun. Conformément aux dispositions de la loi n° 2024/017 encadrant le transfert de données vers l’étranger, nous veillons à ce que ces transferts soient entourés de garanties appropriées (chiffrement en transit, engagements contractuels de nos prestataires) et accomplissons les formalités requises auprès de l’APDP.

9. Durées de conservation

  • Compte et profil : conservés tant que votre compte est actif ; supprimés définitivement à la suppression du compte.
  • CV : conservé jusqu’à son remplacement ou la suppression du compte ; le fichier est effacé du stockage.
  • Candidatures : supprimées avec le compte ; le recruteur destinataire reste responsable de la copie qu’il a reçue.
  • Journaux techniques : conservés pour la durée requise par la réglementation camerounaise applicable aux opérateurs de services en ligne, puis supprimés ou anonymisés.

10. Vos droits

Conformément à la loi n° 2024/017, vous disposez des droits suivants sur vos données :

  • droit d’accès : obtenir la confirmation que vos données sont traitées et en recevoir communication ;
  • droit de rectification : faire corriger des données inexactes ou incomplètes (modifiable directement depuis votre profil) ;
  • droit d’opposition : vous opposer, pour des motifs légitimes, à un traitement, et vous opposer sans motif à toute prospection directe ;
  • droit à l’effacement : obtenir la suppression de vos données — la suppression du compte est disponible directement sur le site web (Préférences → Zone dangereuse → Supprimer mon compte, après connexion) et dans l’application mobile (Profil → Supprimer mon compte) ; elle prend effet immédiatement et efface profil, CV, favoris, candidatures et alertes ;
  • droit à la portabilité : recevoir les données que vous nous avez fournies dans un format structuré et lisible ;
  • droit de retirer votre consentement à tout moment pour les traitements qui en dépendent (notifications, emails).

Pour exercer ces droits, contactez-nous via la page contact. Nous répondons dans les délais prévus par la réglementation. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez saisir l’Autorité de Protection des Données à caractère Personnel (APDP), autorité de contrôle camerounaise compétente.

11. Sécurité

Conformément aux obligations de sécurité prévues par les lois n° 2024/017 et n° 2010/012, nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées : chiffrement des échanges (HTTPS/TLS), hachage des mots de passe, stockage sécurisé des jetons d’authentification sur votre appareil (Keychain iOS / Keystore Android), contrôle d’accès strict aux données côté serveur et journalisation des accès.

12. Notification des violations

En cas de violation de données susceptible d’engendrer un risque pour vos droits et libertés, nous notifierons l’APDP et, lorsque le risque est élevé, les personnes concernées, dans les conditions et délais prévus par la loi n° 2024/017.

13. Mineurs

KamerJob s’adresse aux personnes en âge de travailler. Le service n’est pas destiné aux enfants ; nous ne collectons pas sciemment de données concernant des mineurs sans le consentement de leurs représentants légaux, conformément aux dispositions protectrices de la loi n° 2024/017.

14. Modifications

Cette politique peut évoluer, notamment pour suivre les textes d’application de la loi n° 2024/017 et les référentiels de l’APDP. La version en vigueur est publiée sur cette page avec sa date de mise à jour ; les modifications substantielles vous seront notifiées.

15. Contact

Pour toute question relative à cette politique ou à vos données personnelles : kamerjob.com/contact.