Figma : quelles compétences montrer au-delà de belles maquettes ?
Un fichier Figma utile doit permettre de comprendre une interface, de la faire évoluer et d’en discuter avec l’équipe. Pour convaincre un recruteur, montrez le comportement des composants et la logique du fichier autant que le résultat visuel.
1. Concevez pour des contenus variables
Préparez une carte avec un titre court, puis un titre plus long. Utilisez l’auto layout pour organiser les éléments et adapter les espacements et dimensions au contenu. Expliquez les règles choisies : ce qui s’étire, ce qui reste fixe et ce qui passe à la ligne.
2. Montrez les états d’un composant
Présentez un champ de formulaire avec ses états pertinents : vide, renseigné, erreur et indisponible. Les composants et variantes permettent de structurer des éléments proches. N’ajoutez pas des dizaines de variantes sans besoin concret.
| Épreuve pratique fictive | Ce qu’elle rend visible |
|---|---|
| Changer le libellé d’un bouton | Adaptation de sa taille et maintien des espacements. |
| Afficher une erreur | Message utile et état cohérent. |
| Réduire la largeur d’écran | Choix de disposition et limites prévues. |
3. Organisez le fichier pour les autres
Nommez les pages, composants et écrans de manière compréhensible. Séparez explorations, proposition retenue et éléments à valider. Ajoutez une courte page de lecture avec le scénario et les décisions ouvertes.
4. Faites fonctionner un parcours
Un prototype peut montrer les transitions et interactions importantes. Prévoyez un retour, un cas vide et une erreur. Expliquez ce qui est simulé : une animation ou un lien cliquable ne prouve pas l’existence d’une application fonctionnelle.
5. Préparez une démonstration
« Dans ce projet personnel, je peux modifier le texte d’une carte, montrer les variantes du champ et parcourir le prototype. Le fichier contient aussi les comportements attendus pour le développement. »
Ressources officielles : auto layout et variantes dans Figma. Présentez les fonctions que vous avez réellement utilisées.
Photos de stock illustratives ; les personnes ne sont pas présentées comme des employeurs Kamerjob. Couverture et illustration : Pexels / Pexels.
Consultez les opportunités sur Kamerjob et adaptez votre portfolio aux missions réelles de chaque offre.
L’équipe Kamerjob
Commentaires
Chargement des commentaires…