Description du poste
La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Le Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) soutient l'ensemble du portefeuille de projets et programmes mis en oeuvre dans cinq pays : le Cameroun, la République Centrafricaine, le Gabon, le Tchad et Sao Tomé, et la Guinée Équatoriale. Domaines de responsabilité : - Gestion des contrats de travail - Recherche et sélection de nouvelles ressources humaines - Exécution efficiente des demandes de services RH - Calcul et paiement de la rémunération de l'ensemble des ressources humaines - Réalisation des missions RH dans le respect des principes et règles de la GIZ - Accompagnement des Projets/Programmes dans la gestion et le développement de leurs équipes - Application des règles sociales, de la juridiction du travail et des règles GIZ relatives aux relations humaines
Profil recherché
- Master (BAC+4/5) en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management, Sciences Sociales ou diplôme équivalent - 3 à 5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire - Maîtrise complète du processus de recrutement et des entretiens d'embauche - Excellentes connaissances en droit du travail et en gestion de la paie (heures supplémentaires, prévoyance, solde de tout compte, etc.) - Bonne maîtrise des logiciels de paie et outils RH : SAGE PAIE, SAP RH, ainsi que Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams - Expérience en formation professionnelle et gestion des conflits - Langues : maîtrise parfaite du français, bonne pratique de l'anglais ; l'allemand est un atout - Excellente communication orale et écrite, esprit de synthèse, capacités d'analyse, organisation, autonomie, résistance à la pression, flexibilité et écoute