Job description
Poste de cadre international (P-4) au sein du bureau pays UNFPA au Cameroun, basé à Yaoundé. Sous la supervision du/de la Représentant(e), l'International Operations Manager (IOM) dirige la planification stratégique des opérations UNFPA : finances, achats, TIC, voyages et logistique, services communs, ainsi que la sécurité du personnel et des locaux. Responsabilités principales : Direction stratégique des opérations : garantir que les opérations sont menées efficacement et en conformité avec les politiques, procédures et règles établies ; assurer l'atteinte des objectifs de gestion annuels et pluriannuels Gestion quotidienne des opérations : garantir l'intégrité des systèmes financiers, superviser le personnel des opérations, gérer les voyages officiels, la logistique et les locaux, superviser les services d'achat Appui à l'administration des ressources humaines : assurer une administration RH rapide en coordination avec le partenaire RH régional, conseiller la direction et le personnel sur les processus administratifs RH Coordination des services communs des Nations Unies : fournir un appui politique et une orientation sur le développement et la gestion des services communs avec les autres agences des Nations Unies Sécurité du personnel et des locaux : veiller au respect des normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS/MORSS), représenter l'UNFPA au sein de l'équipe de gestion de la sécurité Partenariats sur les questions opérationnelles : représenter l'UNFPA dans les réunions administratives interagences Contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable. Poste à responsabilité internationale au sein du système des Nations Unies, avec rémunération et avantages compétitifs.
Requirements
Diplôme universitaire de troisième cycle (Master ou équivalent) en administration publique, administration des affaires, économie, management ou domaine connexe Minimum 7 ans d'expérience dans le développement au sein d'une organisation gouvernementale, multilatérale ou de la société civile en contexte multiculturel, dont au moins 3 ans en gestion d'équipe dans un cadre organisationnel complexe Solide connaissance en achats, gestion financière et des ressources humaines, gestion de contrats et d'actifs, technologies de l'information et de la communication Capacité à conduire la réingénierie des processus métier et à mettre en œuvre de nouveaux systèmes Capacité à conduire la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et le suivi de projets/programmes Expérience en développement international et engagement envers les principes des Nations Unies Expérience de terrain essentielle ; expérience en contexte humanitaire est un atout Maîtrise parfaite du français et de l'anglais