Description du poste
Assurer le support administratif des ressources humaines, participer aux activités de recrutement, au suivi du personnel et à la gestion des dossiers RH. Responsabilités clés - Participer aux activités de recrutement : présélection des CV, planification des entretiens et suivi des candidatures. - Assurer l'intégration des nouveaux employés et la gestion des dossiers administratifs du personnel. - Suivre les présences, absences et congés. - Contribuer à la production des reportings RH. - Répondre aux sollicitations des employés sur les questions RH. - Participer à la mise en œuvre et à l'actualisation des politiques et procédures RH. - Exécuter toute autre mission RH confiée par la hiérarchie. Comment postuler : Pièces à fournir - Curriculum Vitae. - Court message de motivation présentant le niveau d'anglais et l'expérience RH. - Références professionnelles (facultatif). Modalités de candidature Email : [email protected] Date limite : 31 novembre 2026.
Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum (BTS/HND) ou diplôme universitaire anglophone en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration Publique ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience professionnelle en Ressources Humaines. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des procédures d'administration du personnel. - Excellentes compétences administratives et organisationnelles. - Bonne capacité rédactionnelle et de communication. - Expérience dans la gestion des reportings RH. - Bonne connaissance des pratiques et procédures RH. Exigences particulières : - Maîtrise courante de l'anglais. - Disponibilité pour travailler sur site à Ntui. Qualités personnelles : sens de l'organisation, bon relationnel, rigueur et professionnalisme, capacité à travailler de manière autonome.