Director Community Based Inclusive Development (CBID) – Directeur·rice du développement inclusif communautaire
Description du poste
À temps plein, le poste est ouvert depuis l’un des bureaux permanents de CBM, notamment celui de Yaoundé, au Cameroun. Les conditions contractuelles locales du pays s’appliquent, sans expatriation. Missions : - Diriger la division CBID et son équipe de conseillers répartie à l’international. - Définir et mettre en œuvre la stratégie mondiale CBID : soutien et soins communautaires inclusifs, éducation inclusive et moyens d’existence inclusifs. - Élaborer les standards techniques et les outils de programmation, et superviser la qualité des programmes. - Gérer les ressources et les budgets de la division. - Positionner CBM dans les alliances et les processus mondiaux. - Contribuer à la mobilisation de ressources et aux propositions de financement.
Profil recherché
Master en administration, développement international, études du handicap, sciences sociales ou domaine connexe. Minimum 10 ans d’expérience en développement international à un niveau managérial. Expertise en développement inclusif du handicap et approches communautaires. Capacité à diriger des équipes multiculturelles dispersées. Anglais professionnel ; le français, l’allemand ou l’espagnol sont souhaités. Adhésion aux valeurs chrétiennes de CBM.