Job description
Constitué d’un groupe d’actionnaires camerounais, de Africa Global Logistics, de CMA CGM et de CHEC, le consortium Kribi Conteneurs Terminal (KCT) est le concessionnaire du terminal à conteneurs du port en eaux profondes de Kribi. Dans le cadre de ses activités, KCT recherche un HR Training Assistant (Assistant Formation) H/F pour les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre du plan de formation et des actions de formation par rapport à la politique formation KCT ; - Contribuer à la collecte des besoins en formation issue des évaluations annuelles du personnel ; - S'impliquer dans l'organisation et la planification des sessions de formation ; - Suivre les inscriptions et les présences des stagiaires ; - Réaliser les bilans et tableaux de bord relatifs à l'activité formation ; - Participer à l'analyse des besoins et à la mise en place d'un plan de formation ; - Assister à la coordination du bon déroulement des formations ; - Suivre, contrôler et dépouiller les fiches d'évaluations à chaud ; - Mettre à jour de manière systématique les cahiers formations ; - Participer à la mise en œuvre de l'évaluation de l'efficacité des formations ; - Rédiger des comptes-rendus et les notes de synthèses des formations ; - Participer au processus des non-performer et la mise en place des différents plans d'actions ; - Participer au suivi des plans d'actions post-formation ; - Évaluer la qualité des formations dispensées ; - Assurer la tenue des dossiers de formation, leur complétude et leur archivage ; - Tenir le tableau de bord des cahiers de formation et le tableau de bord de suivi des validités des certificats et attestations de formation ; - Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des formations internes en collaboration avec le Training Manager ; - Contribuer à la consolidation des données fiables issues des évaluations annuelles ; - Contribuer à la préparation des données fiables nécessaires à la tenue du Comité Carrières ; - Participer à la mise en place des outils de référentiel des métiers, cartographie des emplois fiches de postes, référentiels des compétences ; - Participer à la mise en place de la People Review et des plans de développement ; - Contribuer au recensement et à la coordination des mobilités internes de l'entreprise ; - Assurer la mise à jour des fichiers de suivis de gestion des carrières ; - Participer à la mise en œuvre de la politique éthique et conformité de la société ; - Prendre part au suivi dosimétrique des chauffeurs travaillant sous rayonnement ionisant ; - Contribuer à la gestion et au bon déroulement des différents types de stage ; - Assister à la coordination des visites d'entreprises des écoles et universités ; - Participer à la préparation et à l'organisation des activités récréatives et festives de la société ; - Participer au suivi de l'exécution du cahier de charges par le prestataire retenu pour la gestion de la cantine de l'entreprise ; - Rendre compte de ses tâches et solliciter l'aide nécessaire du Responsable en charge en cas de besoin ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise ; - Participer à l'amélioration des contrôles internes ; - Toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.