Power HR Cameroun recrute un Responsable des Risques

Power HR Cameroun

Job description

Power HR Cameroun, filiale de Power HR RDC, recrute pour le compte d’un établissement de paiement agréé opérant en zone CEMAC et basé à Douala un Responsable des Risques. Mission : concevoir, mettre en œuvre et piloter le dispositif global de gestion des risques opérationnels, financiers, liquidité, conformité, cyber et réputationnels. Le poste consiste aussi à définir l’appétit aux risques, animer le Comité des Risques, réaliser les stress tests et assurer le reporting réglementaire auprès de la COBAC. Conditions : CDD la première année, puis CDI à partir de la deuxième année après évaluation satisfaisante. Package cadre dirigeant : fixe compétitif + variable lié aux performances (20 à 30 % du fixe annuel), assurance santé famille, téléphone professionnel, budget formation annuel et prise en charge des certifications professionnelles si besoin. Poste basé à Douala, avec déplacements ponctuels en zone CEMAC. Date limite : 02 octobre 2026.

Requirements

Profil : Bac+5 en finance, mathématiques financières, statistiques, économie, gestion des risques ou équivalent. Minimum 8 ans d’expérience en gestion des risques, dont 3 ans dans un secteur financier réglementé. Certification FRM ou PRM exigée ou fortement souhaitée ; CAMS apprécié. Maîtrise de COSO ERM, ISO 31000 et Bâle II/III, ainsi que des techniques quantitatives : VaR, stress testing. Expérience en banque, fintech, établissement de paiement ou mobile money appréciée. Qualités attendues : intégrité irréprochable, indépendance d’esprit, courage managérial, leadership, excellentes capacités analytiques et rédactionnelles, discrétion absolue. Français niveau expert, anglais professionnel courant. Objet du mail : Candidature – Responsable des Risques. Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, liste de 3 références professionnelles, copies des diplômes et certifications. Envoyer le dossier par email à [email protected] avec l’objet indiqué pour le poste.

Documents to provide

  • CV
  • Cover letter
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