Description du poste
Le/la Human Resources Officer est responsable de la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes RH pour soutenir la gestion efficace du personnel de Jhpiego Cameroun : recrutement, intégration, gestion de la performance, relations employés, conformité et développement du personnel. Le poste assure l'alignement avec le droit du travail local et les standards RH mondiaux de Jhpiego. Principales responsabilités : - Recrutement et intégration : collaborer avec les managers et le recruteur régional pour définir les besoins, rédiger les offres d'emploi (via ICIMS), organiser les entretiens et vérifier les références - Relations employés : accompagner l'intégration des nouveaux employés, entretenir un climat de travail sain, conseiller sur les questions disciplinaires et médier les conflits - Gestion de la performance : appuyer les processus d'évaluation et les initiatives de développement du personnel - Rémunération et avantages : contribuer à la mise à jour des grilles salariales, au benchmarking et à l'administration des avantages sociaux - Administration de la paie : collecter et vérifier les feuilles de temps, appuyer le traitement de la paie en lien avec les Finances, assurer les retenues statutaires (CNPS, impôts) - Conformité RH : garantir le respect du droit du travail camerounais et des exigences des bailleurs - Administration RH : maintenir les dossiers du personnel de façon confidentielle et sécurisée